Ausgewählte Statistiken
Frauen haben es nach wie vor schwer, im Beruf gleichermaßen anerkannt zu werden wie die Männer. Dies gilt auch in Wachstumsunternehmen der IT-Branche. Das klassische Rollenverständnis, der Kinderwunsch und unterschiedliche Ansichten über die Stärken der Frauen stellen dabei die hauptsächlichen Hindernisse dar. Mit flexibler Arbeitszeit und Telearbeit kann die Stellung der Frauen in der Wirtschaft verbessert werden, wie die…
Virtuelle Teams, Telearbeit – Expertenchat zum Thema in Kooperation mit NADIV
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Professor Udo Konradt, an der Uni Kiel Lehrstuhlinhaber für Arbeits-,…